China Kingmax Industrial Co.,ltd.

Wyprodukowana i wysłana do Kolumbii Po tradycyjnym chińskim Nowym Roku wysyłamy pierwszą dostawę maszyny do koktajli do naszych kolumbijskich klientów. Ten ma 12 litrów 3 zbiorniki, w sumie 36 litrów i może zrobić zarówno zimne napoje jak i slushy, z 3 zbiornikami można zrobić różne rodzaje napojów. Możesz zrobić koktajle, margarity, koktajle, koktajle mlekowe itp. Nasza maszyna na 3 zbiorniki wykorzystuje kondensator Cooper i 2 wentylatory chłodzące, aby szybkie chłodzenie i rozpraszanie. Wszelkie zainteresowania prosimy o kontakt pod adresem www.orange-juicer-machine.com lub rozmowę przez Whatsapp +86-159-0237-7918    

Poszukiwani dystrybutorzy Jesteśmy dostawcami maszyn do napojów z Chin z certyfikatem CE, CB, ETL, SGS i tak dalej. Nasze urządzenia, w tym sokowirówka pomarańczowa, automat z sokiem pomarańczowym, dozownik soku, maszyna do błota pośniegowego, maszyna do lodów, automat do lodów, automat z przekąskami i napojami itp. Poszukujemy długoterminowych partnerów z całego świata i razem zarabiamy. Zalety bycia naszymi partnerami : 1) Nie martw się o obsługę posprzedażną! 2) Zawsze przed spełnieniem wymagań OEM i ODM 3) Współgospodarzem wspólnej wystawy 4) Bonus  

31 maja kończymy Maximę jedną wyciskarkę do pomarańczy z pełnym pojemnikiem i ładowanie na pojemnik Zdjęcia produkcyjne Specyfikacja: 1. Zasilanie: 220-230 V 50 HZ/110-120 V 60 HZ;2. Pobór mocy: 120 W3. Wymagany rozmiar pomarańczy: 40-80 mm;4. Wyjście: 22-25 pomarańczy/na minutę5. Rozmiar maszyny: 400L * 300 W * 770 H mm (długość * szerokość * wysokość)6. Waga netto: 42 kg7 (Bezpieczeństwo: Wyłączniki bezpieczeństwa)Bez osłony maszyny przestaną działać.8. Transport: Ilość/20 'FCL: 120 zestawów Pakujemy się bardzo ciasno z pianką wewnątrz i paletą, aby ułatwić wysyłkę

Podstawowy schemat blokowy dorocznego spotkania firmy 1. Znaczenie dorocznego spotkania Coroczne spotkanie to wielkie święto firmowe! 1. Program dorocznego spotkania: Po uśmiech moich rodziców w drodze! 2. Zasada działania: jak sprawić, by pracownicy poczuli się jak do nas! 3. Dusza przedsiębiorstwa: dobrze zarządzaj motywacją pracowników, realizuj marzenia pracowników, a przy okazji zrealizuj marzenie szefa! 4. Istota dorocznego spotkania: pozwól pracownikom ciężko pracować w firmie w przyszłym roku! 5. Cel walnego zgromadzenia: ① Pociągnij pracowników a.Ma to na celu zmniejszenie rotacji pracowników i wykorzystanie działań w celu zatrzymania pracowników;aby pracownicy byli podekscytowani podjęciem działań, aby więcej pracowników widziało nadzieję na współpracę z naszą firmą;pokazać błyskotliwość firmy i sprawić, by rodziny pracowników bardziej wspierały ich pracę w firmie;więc coroczne spotkanie musi być inne niż w poprzednich latach, a pracownicy muszą to odczuć;pozwól pracownikom zarobić więcej pieniędzy w przyszłym roku! b.Możesz zaprosić potencjalnych klientów do wzięcia udziału w naszym dorocznym spotkaniu i pozwolić starym klientom podzielić się informacjami na miejscu dorocznego spotkania, aby zaimponować nowym klientom i sprawić, by nowi klienci mieli dobre wrażenie o naszej firmie. ③ Pociągnij inne siły a.Zaproś kilku partnerów z wyższego i niższego szczebla, aby pokazać im nasze planowanie i zespół, aby zwiększyć ich zaufanie i zależność od nas. b.Zaproś kilku liderów odpowiednich wydziałów lokalnych (lub branży), aby pokazać im naszą kulturę i jej siłę napędową oraz wkład w lokalną (lub branżę)